薪酬福利
公司非常關注員工生活的各項保障，在為員工提供國家規定的各項社會保險的基礎上，制定了豐富多樣的綜合福利，主要的福利項目有：
商業補充醫療保險
為更好地保障員工生活，公司為大家投保了商業補充醫療保險，在原有社會保險之外，員工還享有補充門急診保險、補充住院醫療保險、意外傷害險。
帶薪休假
?員工享有帶薪休假，隨著工齡的增長，帶薪假的天數也將增加。
生日禮物
員工與公司共成長，每位“壽星”在生日當月均能收到精美的生日禮物。
年度體檢
公司非常關注員工的身體狀況，每年都組織員工進行常規的身體檢查。
節日慰問
端午、中秋、春節……，傳統節日里，公司為享有節日福利的員工準備一份精美的禮品。
